问问题描述
劳动法有规定请事假超过半个月没资格参加评先进吗，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
看你请的什么假。
首先，员工是有带薪假的。具体请看《职工带薪年休假条例》这个假期的长短跟你的工龄有关。然后，一般情况下，事假可以根据公司制度决定，比如：事假无工资。当然：机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。再者说，工伤假的话，是应当发放工资的。病假的话参考：2017年新劳动法关于病假工资规定产假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。等等。
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希望本篇文章《劳动法有规定请事假超过半个月没资格参加评先进吗》能对你有所帮助！
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本文概览：看你请的什么假。首先，员工是有带薪假的。具体请看《职工带薪年休假条例》这个假期的长短跟你的工龄有关。然后，一般情况下，事假可以根据公司制度决定，比如：事假无工资。当然：机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。再者说，工伤假的话，是应当发放工资的。病假的话参考：2017年新劳动法关于病假工资规定产假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。等等。