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任职试用期一年内能不能再提拔，求高手给解答
答精选答案
干部条例规定，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。
条例规定，选拔干部，必须坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
答其他回答（3条）
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郑州誌
2026-09-30 08:45:58
任职试用期一年内不能再提拔，这是跟提拔任命的方式有直接关系。如果一个人的任职仍然试用期的话，是不能接受提拔的。因为试用期是对你工作能力的考验，你目前没有经受过考验。所以不符合提拔任命的条件。需要过了试用期正式任职后才可以提拔。
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赵英俊ZhaooooooJ
2026-09-30 08:45:58
公务员在试用期不能提拔。 根据《公务员录用规定（试行）》第三十条规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用”。因此，试用期内的公务员无职可任，毕竟还没有正式录用，不可能进行提拔，更不可能晋升职务。
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打伞的鱼222656715
2026-09-30 08:45:58
不能。
首先，干部提拔是有很严格的流程和要求的，不是随意想提拔谁就能提拔的。必须要符合条件的人员才可以。
其次，任职还在试用期，说明还没有正式任职，所以职级任职年限不够。一般想要提拔更高职级，需要任职下一职级最低两年。
所以说，任职试用期不可能在提拔。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《任职试用期一年内能不能再提拔》能对你有所帮助！
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本文概览：干部条例规定，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。条例规定，选拔干部，必须坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。