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45岁转行想做人力资源总监行吗，在线求解答
答精选答案
45岁转行想做人力资源总监是不行的。
因为人力资源总监的岗位职责是依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案，依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划，根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算并加以控制等，是需要多年的工作经验的积累才可以的。
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