中公军队文职很高兴为您解军队文职的实行应该是建国初期，但是2015年才面向社会招聘。

自从2014年军队文职开始统一招聘之后，名气一直在持续上升。但是很多人还是在军队文职和公务员之间不知道选择什么，今天我来仔细分析一下各自的优缺点。军队文职≈公务员的维度：稳定性军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。在这一点而言，跟公务员相差不多。身份属性同属于为国家工作的相关人才。军队文职＞公务员的维度竞争压力角度1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。

2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。

2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。关于薪资待遇：

1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：本科生薪资待遇在9000左右；研究生薪资待遇9500左右，、；博士生薪资待遇11000左右；当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。待遇保障公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。