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日资企业中,一般具有一个独立行使和管理的科室或者部门分为“课”,一个课中最高的管理者,就是课长,比如营业课长、经理课长、总务课长。
职场等级尤其森严的日企,经常将员工成三个职业等级:高层领导、中间管理职、现场管理职。而我们现在说到的课长,就属于中间管理职。课长作为组织的中间干部,有着监督立场,负责管理监督职员的工作,是一般职员的直接领导,所以课长和职员最为亲近,而我们也会发现,描写课长的故事是比较多的。如果按照国企或者外企的说法,课长就是部门主管。
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课长即一课之长,就是部门主管的意思。就相当于我们中国公司里面的主管,日资企业中一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。
最早由来,类似我们的语文课或数学课,就是说一个独立却又关联的部门。尤其在日本企业中被广泛使用。
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课长即—课之长,就是部门主管的意思。
1.日资企业中一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为"课",比如:制造课,生产管理课,贸易课等
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本文概览:日资企业中,一般具有一个独立行使和管理的科室或者部门分为“课”,一个课中最高的管理者,就是课长,比如营业课长、经理课长、总务课长。职场等级尤其森严的日企,经常将员工成三个职业等级:高层领导、中间管理职、现场管理职。而我们现在说到的课长,就属于中间管理职。课长作为组织的中间干部,有着监督立场,负责管理监督职员的工作,是一般职员的直接领导,所以课长和职员最为亲近,而我们也会发现,描写课长的故事是比较多的。如果按照国企或者外企的说法,课长就是部门主管。