问问题描述
答精选答案

1.这次审计们在做离任审计,离任审计就是对离职的重要岗位的人,他在任职期间有没有舞弊?有没有决策失误?有没重大未了事项?有没有潜在的危害?
2.审计人员需要通过他周围的员工提供一些线索,另外,他还要对他在职期间的团队管理工作做一个了解,还有对这个人的思想觉悟啦,或者行为方式啦,是不是不够称职?得做一个评价3.你这个时候去厕回答就行了,如果有一些舞弊线索,你也可以提供给他们,这个对你本身不会有什么影响的,只对那个离职的领导有一定的影响,如果没有舞弊事项,对他也不是有大的影响。
答其他回答(2条)
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主要回答三方面内容。
一是针对审计提出的问题作自我批评,逐条对照每一个问题说明情况、剖析原因、做出自我批评。
二是逐条提出整改措施,针对审计提出的每一个问题提出可操作性的整改措施,责任落实到人,并明确整改时间。
三是举一反三,表态提出今后努力方向,在自我剖析基础上深挖思想根源,从认识上、态度上、行动上提出今后自己努力提升的方向和目标,从根本上杜绝再犯错误。
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你应该实事求是,不能隐瞒,通过审计组织上会给你结论的。
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评论列表(4条)
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希望本篇文章《领导离任审计谈话怎么回答》能对你有所帮助!
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本文概览:1.这次审计们在做离任审计,离任审计就是对离职的重要岗位的人,他在任职期间有没有舞弊?有没有决策失误?有没重大未了事项?有没有潜在的危害?2.审计人员需要通过他周围的员工提供一些线索,另外,他还要对他在职期间的团队管理工作做一个了解,还有对这个人的思想觉悟啦,或者行为方式啦,是不是不够称职?得做一个评价3.你这个时候去厕回答就行了,如果有一些舞弊线索,你也可以提供给他们,这个对你本身不会有什么影响的,只对那个离职的领导有一定的影响,如果没有舞弊事项,对他也不是有大的影响。