问问题描述
单位要求职工全封闭式管理合法吗，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
是合法的，但必须得到政府部门的同意，遵守政府的决定，还应注意个人隐私的保护。
《国家突发公共卫生事件应急预案》规定：(8)开展群防群治：街道、乡(镇)以及居委会、村委会协助卫生行政部门和其他部门、医疗机构，做好疫情信息的收集、报告、人员分散隔离及公共卫生措施的实施工作。根据上述规定，社区有权采取小区封闭的措施，保证小区居民的出入安全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条
答其他回答（4条）
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Obliviate黄子弘凡
2026-09-30 08:16:47
公司实行封闭上班是不合法的。因为劳动者有劳动权，也有休息权，也有生活自由权，这是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权，也是一个公民最基本的权利，如果用人单位实行封闭上班，基本上限制了劳动者的自由生活的权利，所以说是不合法的。
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三甲医院网
2026-09-30 08:16:47
这个问题是这样的，单位要求职工全封闭式管理要看具体问题了，如果是感染疫情了，那就没办法了，只能全封闭式管理了。如果不是，那是不可以的。属于过度防疫了。
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sandy爱北
2026-09-30 08:16:47
单位要求职工全封闭式管理在疫情期间是合法的。特殊情况特殊对待。疫情期间为防止交叉感染病毒，单位要求职工全封闭式管理是合情合理合法的措施，既防止疫情传播，又保证完成生产任务。
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在十字路口F问
2026-09-30 08:16:47
这要根据具体情况，如特殊情况是可以的，例如疫情，如没有什么情况是不能封闭管理的，限制人身自由这是违法行为，是绝对不行的。
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评论列表（4条）
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本文概览：是合法的，但必须得到政府部门的同意，遵守政府的决定，还应注意个人隐私的保护。《国家突发公共卫生事件应急预案》规定：(8)开展群防群治：街道、乡(镇)以及居委会、村委会协助卫生行政部门和其他部门、医疗机构，做好疫情信息的收集、报告、人员分散隔离及公共卫生措施的实施工作。根据上述规定，社区有权采取小区封闭的措施，保证小区居民的出入安全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条