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答精选答案
处理方法一：重申打卡注意事项1.打卡注意事项：因ERP考勤系统设定前、后两次打卡间隔时间为12分钟。
2.即:12分钟内重复打卡(视为无效卡)，系统只会识别第一次的打卡时间。
3. 如果超过12分钟再次打卡(视为有效卡)，系统将会视为下时段刷卡记录，从而引发考勤异常。处理方法二：
1. 人事单位于正常工作日(周一至周五)当天公布上一工作日之员工考勤异常。
2. 凡考勤异常(漏打卡或未打卡)需补卡者，须在人事单位公布考勤异常后第二天下班前，提交附件一《补卡申请单》(须写明因公或因私未刷卡理由)并经课级主管及部门主管签批。作为人事单位修正异常之凭证。
3. 人事单位于每月初(1-2日)重新公布一次上月全厂人员考勤异常汇总表，凡需补卡者，须于公告发出后两天提交上月漏交之《补卡申请单》，每月4日后提交上月《补卡申请单》一律不予受理。
4. 人事单位于每月初公布上月各单位补卡人员名单及补卡总次数。
5. 员工不得滥用《补卡申请单》(如:员工当天上午忘记带卡，中午必须拿回卡，并由下午开始必须打卡)。
6. 凡考勤异常(漏打卡或未打卡)未申请补卡者，一律视为旷工处理，人事单位不再另外公告处理结果。
7. 凡需要查询所属单位员工之考勤、薪资及递交请假申请卡、补卡申请单等工作，统一由(单位)课级主管负责到人事单位办理。考勤异常通常有以下原因：
1. 漏(忘记)打卡。
2. 因公外出未打卡。
3. 未打上卡。
4. 未按系统要求的时间段打卡。
5. 停电或刷卡系统故障，打不上卡。
答其他回答（1条）
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偉爵爺s
2026-09-30 08:11:01
当员工考勤出现异常时，就说明员工没有遵照公司的考勤制度，这时候可以这样处理，请假：员工因故请假，均应提前至少一天向本人直属领导及部门负责人口头或书面报备。
公出：员工因公外出办理业务前须向本人直属领导及部门负责人口头或书面报备，获得批准后方可外出。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“克洛克达尔girl”！
希望本篇文章《观兰富士康考勤有异常怎么处理》能对你有所帮助！
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本文概览：处理方法一：重申打卡注意事项1.打卡注意事项：因ERP考勤系统设定前、后两次打卡间隔时间为12分钟。2.即:12分钟内重复打卡(视为无效卡)，系统只会识别第一次的打卡时间。3. 如果超过12分钟再次打卡(视为有效卡)，系统将会视为下时段刷卡记录，从而引发考勤异常。处理方法二：1. 人事单位于正常工作日(周一至周五)当天公布上一工作日之员工考勤异常。2. 凡考勤异常(漏打卡或未打卡)需补卡者，须在人事单位公布考勤异常后第二天下班前，提交附件一《补卡申请单》(须写明因公或因私未刷卡理由)并经课级主管及部门主管