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实习生不可以签订劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不可以签订劳动合同
答其他回答(3条)
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正规的大公司。
和公司签订实习协议的时候,一定要去高家这家公司是否是一个正规的公司?还有这个公司的规模有多大,能否再去查查,或者是贴查查上面查到这家公司的经营状况。尤其是刚出来的学生,一定要弄清楚之后在签订实习协议。例如:华为,腾讯,字节跳动等。
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实习生在公司实习时,必须签订实习协议,并且是签订三方协议,它是明确实习生、用人单位、学校三方在实习生实习期间的权利和义务的书面表现形式。通常实习期为3个月,最长不超过6个月。学生在公司实习结束后由公司填写实习鉴定并盖公司公章,由实习生带回学校作为实习生在公司劳动的鉴定。
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劳务公司可以和实习生签订实习协议吗
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我是公众科技网的签约作者“乔乔qiaoqiaooo”!
希望本篇文章《实习生可以和哪些公司签实习协议吗》能对你有所帮助!
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本文概览:实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整,不可以签订劳动合同