问问题描述
绩效考核每一个绩效指标的分数怎么算，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
首先，你要确定绩效考核指标的分数是以百分制还是什么形式，最简单的就是，所有指标分数之和为100，然后设定自评比重如20%，部门评价比重为50%，其他部门评价比重为30%，最后分数就等于自评分数*20%+部门评分*50%+其他部门评价分数*30%。
但如果你要确定绩效指标的权重来突出某个指标的重要性，那么其实也是一样的算法，先算出指标对应权重分数后相加得出总分，最后同上三个不同方分数乘以权重相加就是最后得分。最好给出相应表格好说明，希望你没有听晕。哈哈哈
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《绩效考核每一个绩效指标的分数怎么算》能对你有所帮助！
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本文概览：首先，你要确定绩效考核指标的分数是以百分制还是什么形式，最简单的就是，所有指标分数之和为100，然后设定自评比重如20%，部门评价比重为50%，其他部门评价比重为30%，最后分数就等于自评分数*20%+部门评分*50%+其他部门评价分数*30%。但如果你要确定绩效指标的权重来突出某个指标的重要性，那么其实也是一样的算法，先算出指标对应权重分数后相加得出总分，最后同上三个不同方分数乘以权重相加就是最后得分。最好给出相应表格好说明，希望你没有听晕。哈哈哈