主要呈现三个特点：一是有思路。

围绕“五好”乡镇党委创建标准，坚持五个方面一起抓，对标提升、齐头并进。按照“先进村抓示范、一般村补短板、后进村重治理”的工作思路，重点培育、梯次推进。从提升党委领导班子整体水平着手，坚持与疫情防控、效率提升年、镇域经济发展等中心工作紧密结合，建立任务清单销号制度，自查督查补短板，做到有抓手、重落实。二是有亮点。因地制宜，打造“红色物业”。通过村级自评和乡镇综合评定确定村（社区）等次，制定了《村干部考评办法》调动了村干部积极性。王洛镇认真执行“民主集中制”，党委会议题提前印发，提高了议事效率，党建办阵地建设好，配备人员力量强；注重发展村集体经济，人居环境改造成效高，美丽乡村建设吸引力强。深入挖掘乡土人才和返乡创业人才两类人员，为镇域发展筑牢人才保障。坚持每年召开户主大会，村班子向群众述职。坚持用好“一把扫帚”，提升村容村貌，改善农村人居环境。三是有成效。深入推进“三治”融合，建立“四会”组织，在人居环境整治、“百千万”工程推进、“厕所革命”等工作中发挥了很大作用；高标准打造了乡镇党校，大力改造便民服务大厅，提高为民服务能力。创建了三老智库协会、企业商贸协会、在外创业杰出人员协会、种植养殖业协会等6个协会，充分发挥全镇的经济能人、三老人员、知名人士的聪明才智，在壮大村级集体经济、农业结构调整、餐饮业发展、招商引资、文化旅游等方面发挥了重要作用，党建长廊有特色、有氛围。设立了党建墙，对“红白事”办事规格进行公示，提高群众知晓率、参与度。