学校工会的规定主要涉及组织架构、会员管理、职责权限、活动开展等方面，具体如下：

一、组织架构与换届制度

换届选举 ：工会委员会每三年换届改选一次，需报县教育工会审批备案。

会员管理 ：全体正式教职工需入会，每学年初办理调入/调出手续。会员享有知情权、参与权、监督权等民主权利。

二、职责与权限

民主管理 ：组织教职工参与学校发展规划、规章制度等重大事项的审议，实施民主监督。

权益维护 ：监督学校执行劳动法，维护教职员工合法权益，包括工资福利、劳动安全等。

民主评议 ：每年组织教职工评议领导干部，结果作为奖惩依据。

三、活动与学习

会议制度 ：每月召开一次工会委员会全体会议，每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。

宣传教育 ：定期开展法制教育、师德建设活动，组织教学管理知识学习。

文体活动 ：利用课余时间开展文娱体育活动，丰富文化生活，每学年组织不少于两次教工娱乐活动。

四、权益保障措施

帮扶机制 ：建立“五必访”制度（婚丧病假、产假、住院等），设立帮困基金，协助困难教职员工。

保险福利 ：协助办理补充医疗保险、特种重病保险及退休教师慰问活动。

民主监督 ：通过校务公开、民主评议等制度，保障教职工对学校管理的知情权与监督权。

五、附则

工会需在同级党组织领导下独立自主开展工作，每年向党组织汇报工作。

具体实施细则可根据学校实际情况制定，但不得与国家法律法规相抵触。

以上规定旨在规范工会运作，促进学校民主管理，保障教职工合法权益，推动教育事业发展。