学校的职责主要包括以下几个方面：

贯彻执行教育方针和政策 ：

遵循四项基本原则和党的教育方针，以及其他各项方针和政策。

教学管理 ：

以教学为中心，致力于提高教学质量，不断研究和改进教学方法，提升教学水平。

师资队伍建设 ：

加强师资队伍建设，不断提高教师素质。

学校规划与发展 ：

组织制定并实施学校的长期规划、年度计划与学期计划。

学生管理 ：

组织领导招生、学生的入学与毕业鉴定工作。

负责学生的思想品德教育，促进学生德智体全面发展。

教职工管理 ：

组织做好教职工的培养、考核、奖惩、工资福利职称评定，以及退休、离休等工作。

行政后勤管理 ：

组织领导行政后勤工作，为教学服务，改善师生员工的工作、学习和生活条件，保障教学工作的顺利进行。

财务管理 ：

管理学校财务，严格执行财务制度，合理使用资金，并协助校长安排各项资金的使用。

安全管理 ：

协助总务主任实施学校的总务后勤管理工作，包括安全、保卫、防疫、保健等工作。

档案管理 ：

负责学校文书档案及教师业务考绩的传递、借阅、利用、统计工作，同时管理学校人事档案。

教研与课程管理 ：

负责本学科的教学研究、教学改革和教学总结，提高本学科的教学质量。

负责教材的选编、教学大纲的编写和审核工作，组织课程教研活动。

班级与年级管理 ：

负责全班学生的教育和管理，制定并实施班级工作计划。

组织年级的班主任和任课教师开展工作，抓好本级学生的思想政治工作，促进学生全面发展。

这些职责共同构成了学校的基本工作框架，确保学校能够有序、高效地运作，实现其教育目标。