学校老师管理细节主要包括以下几个方面：

沟通秘道 ：

对话倾听，双向育心 ：教师间应建立畅通、安全、舒适的沟通渠道，消除误会和摩擦，形成和谐、活力、团结、正能的教师团队。

考勤制度 ：

签到签退 ：坚持签到签退制度，禁止代签。

会议考勤 ：各种会议必须参加，缺席扣分。

请假制度 ：需书面请假，未经批准不到校视为旷工。

上课纪律 ：按时到教室，不随意离开课堂。

工作规范 ：

备课与上课 ：教师需做好上课准备，按课表上课，不私自调课。

仪表端庄 ：上课时不得穿背心、拖鞋。

爱护公物 ：正确操作多媒体教学设备，爱护教学仪器设备。

教师形象 ：

维护形象 ：教师在校内外应自觉维护教师形象和声誉，态度友好，微笑面对家长和来宾。

安全责任 ：确保学生安全，避免发生意外事故，承担相应责任。

教学管理 ：

备课与作业批改 ：教师需备好每一节课的教案，认真批改作业。

教学质量监控 ：定期进行教学质量抽测和评估，对教学成绩优秀的教师给予表彰。

奖惩制度 ：

评优奖优 ：对教学成绩优秀的教师给予通报表扬和奖励。

罚劣制度 ：对不按规定上课、随意调换课程等行为进行通报批评，影响评优评先和晋级。

教师关怀 ：

尊重与理解 ：尊重教师的个性和工作性质，理解他们的工作压力和需求。

关心与支持 ：关注教师的身心健康，提供必要的支持和帮助。

精细化管理 ：

痕迹管理 ：对教师的教育教学行为进行详细记录和管理，确保每一环节都有据可查。

这些细节涵盖了教师管理的各个方面，从日常考勤、工作规范到教学管理和教师关怀，旨在建立一个科学、人文、高效的管理体系，促进教师的专业发展和学生的全面发展。