补习学校的岗位设置可以根据不同规模、业务需求和运营模式有所差异，但通常包括以下几类主要岗位：

教学岗位 ：

专业讲师/助教 ：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

学科教师 ：教授特定学科，如数学、物理、化学等。

特殊教育者 ：为有特殊需要的学生提供教育支持。

双语教师 ：教授两种语言。

ESL教师 ：教授英语作为第二语言。

外教 ：提供外语教学服务。

管理岗位 ：

校长 ：负责整个培训机构的运营和管理，制定发展战略和目标。

副校长 ：协助校长工作，可能分管教学、行政或财务等方面。

教务主任 ：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

人力资源经理 ：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

财务主管 ：负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

市场与销售岗位 ：

市场部经理 ：负责市场调研、品牌推广和招生宣传等工作。

销售部经理 ：负责销售课程、收取学费等工作。

课程顾问 ：负责解答家长和学生关于课程的问题，推荐合适的课程。

销售专员 ：负责线下和线上销售，如电话销售、网络销售等。

客服与支持岗位 ：

客服部经理 ：处理客户咨询、投诉等事宜。

前台专员 ：接待来访者，提供初步服务。

客服与支持人员 ：提供日常的客户支持服务。

行政与人力资源岗位 ：

行政助理 ：处理日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

人力资源专员 ：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

设计与研发岗位 ：

课程设计师 ：制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案。

教学设计师 ：负责设计和开发教学材料和课程。

研发创新人员 ：负责研发新的教学方法和工具。

后勤与设施管理岗位 ：

后勤管理人员 ：负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

技术支持人员 ：负责维护学校的IT系统和设备。

其他支持岗位 ：

辅导员 ：提供学生辅导和支持。

教育顾问 ：针对学生的具体情况提供个性化的教育规划。

班主任 ：负责班级日常管理、学生辅导和家长沟通。

这些岗位共同构成了培训学校全面而专业的服务体系，确保教育质量和运营效率。