学校强迫实习的情况主要表现在以下几个方面：

与中介或企业合作 ：

学校与中介或企业签订所谓的“校企合作政策”，将学生送到用人单位去实习，美其名曰实习，但实际上学生所得工资有很大一部分被学校和中介拿走。

高强度实习 ：

强迫学生进行高强度实习，例如每天工作12个小时，甚至加班和上夜班，并且实习岗位往往与所学专业无关，缺乏合格的指导老师。

工资低 ：

学生在实习期间虽然名义上有工资，但实际收入非常低，甚至低于当地的最低工资标准，而且工资会被学校、中介和企业分成。

与毕业证挂钩 ：

学校以不发毕业证为要挟，强迫学生参加实习，学生为了获得毕业证，只能被迫接受学校安排的实习。

实习岗位与专业无关 ：

实习岗位常常与学生的专业不相关，无法为学生提供有效的实践学习机会。

缺乏监管 ：

学校在实习过程中疏于管理，没有派遣教师巡查或跟进实习情况，导致学生在实习过程中面临诸多问题。

强制要求 ：

学校变相强制要求学生在假期进行实习，例如每个寒假至少实习两周，暑假至少实习四周。

建议

了解相关法律法规 ：学生和家长应了解国家有关实习的规定，明确实习的目的、时长、工资等要求，避免被强制实习。

选择正规实习渠道 ：学生应通过学校安排的正规实习渠道进行实习，避免通过中介或企业参与实习，以保护自身权益。

保留证据 ：学生在实习过程中应保留相关证据，如工资条、实习协议、工作时长记录等，以便在遇到问题时能够维权。

寻求帮助 ：学生可以向学校相关部门、教育部门或劳动监察部门反映情况，寻求帮助和支持。