学校涉密人员是指因工作需要接触、知悉或掌握国家秘密的师生员工，根据涉密程度和岗位性质分为以下几类：

一、核心涉密人员

定义 ：在涉及机密级国家秘密事项中承担核心职责的人员，通常指长期、频繁接触机密级事项的岗位。

职责特点 ：涉及的事项对国家安全和利益影响重大，需严格限制接触范围。

二、重要涉密人员

定义 ：接触秘密级以上国家秘密，且事项重要或涉及敏感领域的人员。

职责特点 ：若秘密泄露可能对国家安全或利益造成重大损失。

三、一般涉密人员

定义 ：除核心和重要涉密人员外，接触国家秘密级事项的普通岗位人员。

职责特点 ：泄露秘密可能对国家安全或利益造成一定损害。

四、其他相关岗位

包括保密委员会成员、保密行政管理部门工作人员、涉密载体管理岗位（如文印室、档案室）、涉密信息系统管理岗位等。

五、高校涉密人员管理要求

分类管理 ：按涉密程度和岗位性质划分，实施差异化管理。

岗前审查 ：新入职人员需进行保密背景审查。

日常管理 ：签订保密协议，定期进行保密培训，限制社交范围。

违规处理 ：违反保密规定者将依法依规处理。

六、学生涉密管理

高校应尽量避免学生接触涉密科研事项，对确需参与的学生需严格审批和监督。

以上分类和管理要求依据《中央保密办（国家保密局）涉密人员确定标准（试行）》及高校保密工作实际制定，具体名单和岗位由学校保密委员会确认。