学校人性化举措主要包括以下几个方面：

个性化教学 ：

利用“互联网+”等技术手段，提供线上答疑和远程答辩，优化毕业论文（设计）的选题、开题、指导、答辩等环节。

考虑学生的个体差异，提供有针对性的教学和辅导。

弹性管理 ：

在出勤制度上引入弹性安排，照顾教师的家庭需求，减少管理压力。

简化办事流程，优化工作方法，精准开展解忧纾困服务。

情感激励 ：

营造积极向上的校园文化，鼓励师生互动与沟通。

通过举办活动、比赛等方式，激发师生的内在动力。

后勤服务 ：

提供免费供电等暖心措施，关注留校学生的实际需求与情感体验。

推进“共学共居共乐共美”一站式学生社区建设，提供一站式服务。

环境优化 ：

教室空间布局合理，提供足够的活动空间，确保空气流通。

桌椅设计符合人体工程学，提供舒适的使用体验。

良好的采光和通风条件，以及色彩搭配和装饰布置，营造温馨的学习氛围。

全面育人 ：

拓宽课程设置，引入项目式学习和社区参与，培养学生的创新思维、合作精神、实践能力等综合素质。

教师成为学生的引路人和伙伴，倾听学生声音，关注学生需求。

教师角色 ：

教师应具备关爱和尊重学生的素质，建立良好的师生关系。

教师应根据学生的不同特点和需求，采用灵活多样的教学方法和手段，帮助学生实现个性化的学习目标。

学生参与和自治 ：

学校人性化管理注重学生的参与和自治，鼓励学生主动参与学校事务和决策过程。

学校可以设立学生议事会、学生社团等组织形式，培养学生的自我管理和领导能力。

教育资源配置 ：

学校应提供良好的教学设施，如宽敞明亮的教室、实验室、图书馆等，为学生提供良好的学习场所。

学校应提供先进的教育技术设备和平台，如电子教室、多媒体教学设备等，促进教学效果的提升。

学校应与社区、企业等建立合作关系，利用外部资源为学生提供更多的学习机会和实践机会。

制度人性化 ：

人性化的制度不是束缚，而是和谐校园、促师生成长的守护。

学校应充分调动教师的主体性，发挥主人翁精神，建立现代化的学校制度，确保制度的合理性、一致性和公平性。

这些举措体现了学校对学生个体差异的尊重，以及对学生全面发展的关注。通过这些人性化举措，学校能够营造一个更加和谐、有利于学生成长的学习环境。