学校安置政策文件主要包括以下几个方面：

针对师生的安置措施 ：

提供就业指导和推荐资源给刚毕业的学生。

为退休教职工设立养老金、医疗保障等安置措施。

利用学校资源，通过校友资源、企业合作资源、科研资源等，为师生提供实习机会、就业机会和发展空间。

关注师生的身心健康状况，提供心理辅导和健康服务。

适应社会变化，高校师生安置方案需要与时俱进，适应社会的变化和发展。

特殊教育的安置方法 ：

普通学校随班就读，为适龄残疾儿童少年提供教育支持。

特殊教育学校就读，为不能接受普通教育的中重度残疾儿童少年提供教育。

教师安置政策 ：

优先安排转岗，根据教师的专业、能力和特长安排工作。

提供内部竞聘机会，鼓励教师参加校内岗位竞争。

实施经济补偿，对失去工作的教师给予补偿。

帮助教师再就业，提供职业培训和就业信息。

民办学校分流安置 ：

开展民办学校定向招生，填补公办学校招生缺口。

实行竞争选拔制度，选拔优秀和转型成功的学生。

针对贫困生实施分流安置，鼓励民办学校提供资助。

大学生就业安置 ：

各地就业主管部门出台规范性文件，规范毕业生就业。

高等学校制定本校就业实施办法细则。

学校搬迁相关规定 ：

审批流程：省属高校搬迁需要省级政府及省教育厅批准，国家重点大学搬迁应该由国务院及教育部批准。

补偿规定：根据《土地管理法》，占用耕地的单位需要负责开垦与所占耕地数量和质量相当的耕地，或按规定缴纳耕地开垦费。

资产处理：学院在搬迁前要做好固定资产的摸底核对工作，确保账实相符。

搬迁费用：学校按照教职工人数整体拨付搬家专项费用，具体标准依据教职工人数和搬迁距离有所不同。

安置费发放：在编教职工在特定条件下可领取安置费和交通补贴，具体条件和比例已在政策中明确。

学生安置：大学在搬迁过程中需确保学生的安置问题得到妥善处理，保障教育教学活动的连续性和稳定性。

新校区的建设：大学需在新校区建设过程中遵循教育部门的相关政策和程序。

学校撤并教职工安置 ：

教职工分流的原则：在教育局党委的统一领导下，以教职工队伍稳定为重点，以组织安排和个人意愿相结合，在保证教学需要的基础上，将教师在教育系统内分流并重新安排工作。

教职工分流的办法：教职工分流办法主要根据学校的实际情况，教育局进行统一调整部署，全部并入其他学校。

易地扶贫搬迁教育保障政策 ：

易地扶贫搬迁群众子女搬入安置地，享受“免试就近入学”公平待遇，双向自愿原则，一对一100%无条件安置，学校为易地扶贫搬迁群众子女办理入学转学手续提供服务。

在同等条件下和政策允许的范围内，易地扶贫搬迁群众子女在原居住地享受的各种资助政策不变。

这些政策文件涵盖了学校安置工作的各个方面，从师生的基本安置措施到特殊教育的支持，从教师的专业发展再到学校搬迁和撤并的具体规定，确保了教育系统的稳定和持续发展。