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试用期转正难吗，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
试用期专业还要看具体的转正要求，如果符合要求转正很容易的。
第一如果试用了几天就告诉你不行，那基本上是真的用人单位，如果干满了三个月（有的是半年）才告诉你不行，那基本上就是“低薪用人”的单位，更有甚者，恬不知耻的告诉你基本满意但是还差点，再使用一段时间看看，这样不要脸的，你就可以上去一个反抽！那就是打算试用期工资用人的单位，你被骗了几个月而已。而且劳动法有明确规定，试用期最长，6个月，合同6个月的试用期最长15天，合同期6个月以上一年以下的，试用期最长30天，合同期一年以上二年以下的，试用期最长60天，合同期2年以上的，试用期最长6个月。而且试用期是包括在合同期限内的。
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本文概览：试用期专业还要看具体的转正要求，如果符合要求转正很容易的。第一如果试用了几天就告诉你不行，那基本上是真的用人单位，如果干满了三个月（有的是半年）才告诉你不行，那基本上就是“低薪用人”的单位，更有甚者，恬不知耻的告诉你基本满意但是还差点，再使用一段时间看看，这样不要脸的，你就可以上去一个反抽！那就是打算试用期工资用人的单位，你被骗了几个月而已。而且劳动法有明确规定，试用期最长，6个月，合同6个月的试用期最长15天，合同期6个月以上一年以下的，试用期最长30天，合同期一年以上二年以下的，试用期最长60天，合同