培训学校抵用券的合适金额应根据培训机构的具体政策和目标市场来定。以下是一些参考建议：

老学员优惠 ：

如果老学员再次选报价格在300元以上的培训课程，可以使用优惠卡享受30元的优惠。30元的优惠可能是一个比较适中的选择，因为它提供了明显的折扣，同时不会让培训机构损失太多的利润。

阶梯式消费券 ：

设计阶梯式消费券，例如：

80元消费券：用于报名寒假兴趣班（如体验课程、寒假短期课程）。

200元消费券：报名季度课程可抵扣现金。

500元消费券：报名全年课程抵扣，限量100张。

消费满额使用 ：

200元抵用券要满200元才能使用；200元的抵用券最低也要满500元才能使用。所以一般情况下抵用券能占消费的30%到40%。

职业培训券 ：

职业培训券的面额在500元到1000元之间不等。劳动者凭电子培训券免费参加培训，取得合格证明的，按每人不超过500元标准给予线上培训单位补贴。

其他优惠情况 ：

开班前报班优惠：预交200元可以抵扣800元。

省考笔试培训学员转报全日制：可以抵扣费用。

政卿老学员报班优惠：可优惠600元。

3人以上团报优惠：优惠500元。

新科教育充值学费抵用：充值100元抵200元学费（报名满2800元以上课程），充值200元抵500元学费（报名满4800元以上课程），充值500元抵1000元学费（报名满6800元以上课程），充值1000元抵2000元学费（报名满13800元以上课程）。

河南师途教育指定课程：交1000元抵3000元。

新明起航单招培训：交1000元抵1500元。

考研辅导课程：交500元抵1000元。

云南华图教师资格证培训：交1元抵100元。

学习月嫂育婴师：交100元抵200元，最高可以交300元。

建议

适中优惠 ：对于老学员，30元的优惠可能是一个比较适中的选择，因为它提供了明显的折扣，同时不会让培训机构损失太多的利润。

阶梯式设置 ：设计不同面额的抵用券，以满足不同需求的家长和学生，同时制造稀缺性，增加紧迫感。

消费满额使用 ：设定抵用券的使用门槛，例如200元抵用券要满200元才能使用，这样可以确保抵用券的有效利用率。

多样化优惠 ：结合其他优惠措施，如预交学费抵扣、团体报班优惠等，以吸引更多学员。

根据培训机构的具体情况和目标市场，可以选择适合的抵用券金额和优惠策略，以达到最佳效果。