岗位薪酬设计培训的费用因多种因素而异，包括培训课程内容、讲师、培训时长、地点等。以下是一些具体的培训费用信息：

乐载兵的课程 ：

费用：¥1500元/人

内容：包括课程、讲义、午餐、茶点等。

赵国军的薪酬管理培训 ：

费用：¥5860元/人，2天

内容：未详细说明。

北京水木知行管理咨询有限公司的薪酬设计实战训练营 ：

定员薪酬设计实战训练营：¥3960元

薪酬设计套餐A：¥12800元

内容：未详细说明。

岗位分析与薪酬设计管理培训 ：

费用：¥2000元

内容：未详细说明。

企业内训网的薪酬水平确定培训 ：

费用：¥1800元/人

内容：包括学费、资料讲义等。

于彬彬的薪酬设计培训 ：

费用：¥1980元/人

内容：包括讲义、笔、课件茶水、餐点。

张志强的薪酬设计培训 ：

费用：¥2600元/人

内容：包括培训费、资料费、午餐、培训证书等。

薪酬管理师一级和二级的培训费用 ：

一级：¥7120元/人

二级：¥5120元/人

内容：未详细说明。

蔡巍的企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 ：

费用：¥6800元/人，3天

地点：深圳。

赵国军讲师的薪酬设计实战训练营公开课 ：

费用：未明确，培训天数为2天

对象：企业薪酬管理岗位专员、主管、经理、总监等。

周潮讲师的薪酬体系设计与管理课程 ：

费用：未明确，培训天数为2天。

左老师主讲的薪酬与福利体系建设课程 ：

费用：¥2500元/人，培训时间为1天

地点：上海。

蔡巍讲师的企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 ：

费用：¥6800元/人，培训时间为3天

地点：深圳。

赵国军讲师的薪酬设计实战训练营公开课 ：

费用：未明确，培训天数为2天

对象：企业薪酬管理岗位专员、主管、经理、总监等。

这些费用涵盖了从基础课程到高级认证课程的各个层次，具体选择应根据企业需求和预算进行。建议在选择培训课程时，详细咨询课程内容、讲师资质及培训效果，以确保培训投资物有所值。