考编成为教师后的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、教师职称和职务等级等。以下是一些具体的工资情况：

一般情况 ：

新入职的教师一年应该有十万以上，有五险一金，特别是公积金，每个月到手工资较少，但加上绩效等总体待遇很好。

基本工资 ：

刚入编的小学老师月薪大约在3000元左右，但具体工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

小学老师基本工资、绩效工资、各种津补贴到手工资5800元左右，各地略有差异。

三线城市考编上岸两年，月工资加上绩效、班主任费、延时课费等杂费，到手约5000元。

二线城市每月工资扣除五险一金后到手7000元，公积金双边合计每月2800元，年终奖20000元，年终绩效20000元，全年综合总收入达21.2万元。

学历影响 ：

专科毕业生工资约三千八百元左右。

本科毕业生工资约四千元左右。

硕士毕业生工资约四千五百元左右。

地区差异 ：

在二三线城市，美术老师的在编工资普遍在3000元至5000元之间，也有一部分在5000元至7000元之间。私立学校美术老师的工资最多拿4500到6000元。

湖北一个小县城小学教师工资到手2000多元。

黑龙江正式编制的小学教师工资约3500元。

建议

选择地区 ：一线城市和二线城市的教师工资普遍较高，但竞争也较为激烈。三线城市和乡村学校虽然工资较低，但生活压力相对较小，且工作稳定。

考虑长期发展 ：教师职业的稳定性较高，且有寒暑假等假期，适合长期发展。

提升学历 ：高学历教师往往能获得更高的工资，且职称晋升也更有优势。

综合以上信息，考编小艺老师的工资水平因地区和学校类型而异，但总体来看，刚入职的教师年收入可达10万元左右，且有五险一金等福利。建议根据个人情况和职业规划选择合适的地区和学校。