关于培训通知提前多少天提交，并没有一个统一的标准，这主要取决于 培训内容的复杂程度 、 员工的工作安排 、 培训形式和地点 以及 公司的具体规章制度 。以下是一些常见的情况和建议：

培训内容简单 ：如果培训内容较为简单，只需要掌握一些基本的知识和技能，通常提前一周左右通知员工即可。

培训内容复杂 ：如果培训内容较为复杂，需要员工学习和掌握大量的知识和技能，那么提前通知员工的时间就需要更长，可以提前一个月或更长时间。

员工工作安排 ：如果员工工作繁忙或经常出差，通知时间需要相应延长，以确保员工有足够的时间来安排行程和准备相关事宜。

培训形式和地点 ：线下培训通常需要较长时间来准备，因此提前通知的时间可以相对较长；而线上培训可以相对较短，提前通知的时间也可以相对较短。

公司规章制度 ：有些公司可能规定培训通知需要提前一定的时间提交，例如提前7个工作日或10个工作日。此外，如果因特殊情况需要变更培训时间或地点，需经双方协商一致，并提前一定天数书面通知对方。

综合以上因素，建议根据具体情况确定培训通知的提前时间，以确保员工有足够的时间来准备和参加培训。如果培训内容较为复杂或员工工作繁忙，建议提前一个月通知；如果培训内容较为简单且员工工作相对稳定，提前一周通知即可。同时，也可以根据公司的具体规章制度和实际情况进行调整。