培训机构的平均提成比例因多种因素而异，包括机构、地区、销售业绩、课程类型等。以下是一些概括性的信息：

招生提成比例 ：

一般在5%至10%之间，具体金额取决于学费多少。

有的机构可能设定为10%至50%不等。

在K12教育行业，销售提成一般在8%到10%。

阶梯式提成 ：

销售业绩越好，提成比例越高，有的公司提成比例可高达30%以上。

城市差异 ：

不同城市的销售提成也会有所不同，需要结合当地市场行情。

其他岗位提成 ：

教师提成：根据完成课时量，提成从100元/课时到140元/课时不等。

课程顾问提成：个人业绩在0-8万，提成点为3%；个人业绩在8-20万，提成点为8%；个人业绩在20万以上，提成点为10%。

招生人员提成：成人教育考试、自学考试、电大考试招生额较少，提成一般在5%左右；教育培训机构的招生提成一般在5%至15%之间。

浮动成本支出 ：

市场投入和人员薪金投入约为总营业额的50%左右，市场人员工资占9%，市场活动经费占3%。

合作模式 ：

如果培训机构老板认为销售人员能带来足够的收益，可能会提供更高的提成比例，例如20%以上。

综上所述，培训机构的平均提成比例并没有一个统一的标准，具体比例需要根据机构的政策、市场行情以及个人业绩等因素来确定。建议在选择培训机构时，详细了解其提成政策，以便更好地评估自己的收益情况。