东莞建设银行为新员工提供的培训待遇通常包括以下几个方面：

入职培训 ：建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元。

薪资待遇 ：转正后，建行的工资水平通常高于当地平均工资水平，具体数额会根据员工的表现和岗位进行绩效考核和奖金发放。

福利保障 ：提供完善的社保和福利待遇，包括六险二金、餐补、交通补贴等。

职业发展 ：根据员工的表现和晋升机会，工资水平有进一步提升的空间。

具体到东莞建行，虽然没有直接提及东莞建行的详细培训工资情况，但根据上述信息，可以推测东莞建行的培训工资水平应该与建设银行整体水平相近，处于较高水平。

建议：

新员工在培训期间可以拿到1500-2500元的基本工资，正式员工第一年的工资根据岗位不同会有所不同，普通员工和中台业务员工的工资范围分别为五万和十万元。

对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元。

试用期内的工资会根据学历不同而有所差异，本科生试用期基本工资约为6000元，二本科工资约为4000元，研究生试用期基本工资约为7000元，博士生试用期基本工资约为9000元。