通州培训老师的工资水平受多种因素影响，包括教学经验、教学科目、所在培训机构规模等。以下是一些具体的工资情况：

底薪 ：培训机构的底薪通常根据教学实力评估，分为4000元、6000元、8000元三个档次。任职年限每增加一年增加300元。

业绩提成 ：业绩提成是工资的重要组成部分，通常根据所教学生人数来计算，超过机构规定的标准人数后会有额外提成。

职务津贴 ：校区校长和学科运营督导每月可获得1000元职务津贴，分校长可能还有校区20%的管理分红。

其他福利 ：部分机构可能提供五险和一定的管理分红。

平均工资 ：培训讲师的平均工资为3030元/月（截止2012年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

高级培训师 ：普通企业培训师在月薪8000-15000元；高级企业培训师则可达到20000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元；专家级培训师日薪可达10000-30000元；大师级企业培训师更是上不封顶。

月均薪资 ：培训老师月均薪资范围在4.5K-6K占比16.0%，6K-8K占比29.0%，8K-10K占比15.0%，10K-12K占比19.0%，12K-15K占比9.0%。

综合以上信息，通州培训老师的工资范围较广，普通培训班老师的工资在4000-8000元不等，高级培训班老师的工资在10000-30000元之间，专家级和大师级培训老师的工资更高，日薪甚至可达10000-30000元，且收入与教学效果和学员数量密切相关。

建议：

选择培训机构 ：在选择培训机构时，可以综合考虑机构的规模、教学质量、师资力量等因素，以获得更好的薪资待遇和职业发展机会。

提升自身能力 ：培训老师的收入与其教学能力和效果密切相关，因此不断提升自身的教学水平和专业素养，有助于提高收入水平。