成都艺考老师的薪资水平受多种因素影响，包括学校规模、地段、教师的专业水平、知名度以及是否兼职等。以下是一些概括性的信息：

全职工资 ：

大型机构 ：通常提供五险、基本工资在4K左右、少量课时费和招生提成。

小型机构 ：五险、较低工资、较高课时费和提成。

不稳定机构 ：五险一金、较高工资。

平均工资 ：艺术培训老师薪资平均值约为¥7,741/月。

兼职工资 ：

兼职教师的收入通常与合作的机构数量和班级数量有关。

薪资构成 ：

底薪和课时费 ：初级老师或新入行老师的底薪通常在2000元左右，有两年以上经验底薪可能提高到2500元左右。课时费一般在每小时50元左右，具体数额取决于科目热门程度和培训机构定价策略。

额外收入 ：除了底薪和课时费，老师可能还有招生奖励、福利奖励等额外收入。

年薪范围 ：

根据工作表现和机构的不同，年薪范围可能在6-12万元之间，多数在8万元左右。

地区差异 ：

不同地区的经济发展水平和教育培训市场的成熟度也会影响老师的薪资水平。

其他福利 ：

全职老师通常会有五险一金、定期体检、全勤奖、年终奖、带薪年假和节日福利等。

综合以上信息，成都艺考老师的薪资水平较为可观，全职老师平均工资约为¥7,741/月，年薪在6-12万元之间。具体薪资还会受到教师的专业水平、知名度、所在机构类型以及个人工作表现等因素的影响。建议在选择工作时，综合考虑这些因素，以找到最适合自己的职位。