满勤奖是干满三十天吗

问问题描述

满勤奖是干满三十天吗,在线等,求秒回,真的很急!

答精选答案

最佳答案

满勤不是干满一个月。

公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。一般只要劳动者每月出勤22天,每天工作8个小时,就应当算作满勤,如果劳动者每天工作超过8个小时,用人单位就应当足额支付其加班费。

答其他回答(3条)

  • 满勤奖不是干满三十天,而是干满一个月,如果这个月有二十八天,那么干满二十八他就可以得到满勤奖。如果这个月有三十一天,那么必须干满三十一天才能够获得满勤奖。

  • 不是。满勤是正常规定的上班时间没有请过假没有旷过工没有病假等等就可以算是满勤了。所以考核满勤是在应该上班的时间内,没有请假旷工和病假都属于满勤。

  • 我公司满勤奖干满30天的,只要公司在上班,你就得上班,你没有缺钱,也没有请假,才能算你满勤,如果公司上了三四天班,你也必须上30天班

本文来自作者[王宝宝0204]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/xuelitisheng/202609/947657.html

赞 (0)

发表回复

本站作者后才能评论

评论列表(4条)

  • 王宝宝0204
    王宝宝0204 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“王宝宝0204”!

  • 王宝宝0204
    王宝宝0204 2026年09月30日

    希望本篇文章《满勤奖是干满三十天吗》能对你有所帮助!

  • 王宝宝0204
    王宝宝0204 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 王宝宝0204
    王宝宝0204 2026年09月30日

    本文概览:满勤不是干满一个月。公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。一般只要劳动者每月出勤22天,每天工作8个小时,就应当算作满勤,如果劳动者每天工作超过8个小时,用人单位就应当足额支付其加班费。

联系我们

联系:143 0457 151

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注我们