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1. 全勤奖的定义： 全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的， 结合公司实际： 而且全勤奖并不是工资的一部分。
2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元 3. 全勤奖的制度： a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。 f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。 g. 新员工在试用期内没有全勤奖。 h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。 以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。
1、陈述没有全勤所发生的问题 2、阐述有全勤奖后带来的改变 3、员工对此所产生的反应★全勤奖不得限制正常休假天数。 希望我的回答对你有所帮助！！
答其他回答（1条）
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M就是马冬冬
2026-09-30 09:43:13
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），旷工一次，不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的均扣除本月100%全勤奖。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“飞天石头”！
希望本篇文章《国家对全勤是怎么规定的》能对你有所帮助！
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本文概览：1. 全勤奖的定义： 全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的， 结合公司实际： 而且全勤奖并不是工资的一部分。 2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元 3. 全勤奖的制度： a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 d. 若