问问题描述
跟老板谈加工资第一句话该怎么说，有没有大佬在？求高手帮忙看看这个！
答精选答案
个人认为先跟老板说自己最近的业绩，为什么呢？因为只有你的业绩高了，老板才能看得见你的付出，例如你是一个销售员，每个月你的业绩都是全公司第一，那么领导就会多多关注你，暗中观察你，看你是否真的是全年的业绩冠军，工作是否出色，当你的努力给公司带来更高的利益是，公司就会考虑是否给你升职加薪了，因为任何一个老板都会考虑自己下面能干的员工会不会被别的猎头公司挖走。
正所谓低层次的需要得到满足了，那么你的高层次需要也会随之增加，当你的需求不能达到满足的话，你会选择四改一辞，就是我们说的改变自己的付出，改变自己的参照物，改变自己的工作态度，或者更严重的辞职，跳槽到更有发展的公司，那么这个时候就是你跟领导摊牌的时候，也是最佳跟领导提加薪升职的机会。祝你好运！
答其他回答（1条）
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中国定海神针
2026-09-30 09:40:38
谈加薪第一句说什么我认为不是最重要的。谈加薪的时机很重要。
最佳的谈加薪的时机一般是进行季度或者年底业绩评估的时候。你的评估结果是最能说服老板给你加薪的依据。
在提加薪之前一定要考虑好要求加多少，千万不要跟老板谈你的车贷房贷的压力大等个人问题(这些可以平时闲聊的时候说)。因为这个时候你要像老板说明的是你值得加薪，而不是你需要加薪。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《跟老板谈加工资第一句话该怎么说》能对你有所帮助！
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本文概览：个人认为先跟老板说自己最近的业绩，为什么呢？因为只有你的业绩高了，老板才能看得见你的付出，例如你是一个销售员，每个月你的业绩都是全公司第一，那么领导就会多多关注你，暗中观察你，看你是否真的是全年的业绩冠军，工作是否出色，当你的努力给公司带来更高的利益是，公司就会考虑是否给你升职加薪了，因为任何一个老板都会考虑自己下面能干的员工会不会被别的猎头公司挖走。正所谓低层次的需要得到满足了，那么你的高层次需要也会随之增加，当你的需求不能达到满足的话，你会选择四改一辞，就是我们说的改变自己的付出，改变自己的参照物，改