问问题描述
事业单位年度考核等级划分，这个怎么解决啊？快急疯了？
答精选答案
事业单位的正式在编人员，每年都要进行年度考核，并确定每一个人的考核等次。
年度考核表经本人签字确认后，将放入个人档案。考核等次共分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。被评为优秀和合格等次的，可以领到当年的十三薪，可以领到绩效奖，可以正常的晋职晋级。而被评为基本合格和不合格的人，则不能享受上述待遇，还会影响到以后的晋职晋级。
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本文概览：事业单位的正式在编人员，每年都要进行年度考核，并确定每一个人的考核等次。年度考核表经本人签字确认后，将放入个人档案。考核等次共分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。被评为优秀和合格等次的，可以领到当年的十三薪，可以领到绩效奖，可以正常的晋职晋级。而被评为基本合格和不合格的人，则不能享受上述待遇，还会影响到以后的晋职晋级。