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劳动法对于连续旷工几天或者累计旷工几次可以视为自离，在线求解答
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劳动法规定，员工连续旷工15天，累计旷工30天，用人单位可以解除劳动合同。
如果是员工自己解除劳动合同，不需要连续旷工，只需要自己提前ye30天递交一份离职申请，就可以离职了！
答其他回答（1条）
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16岁女高喜欢女装正太
2026-09-30 09:37:57
不算自离，但是还要看工厂里的规章制度，如果是在1个月内连续有旷工的话，是要记过处分，工厂可以辞退你，不会有遣散金，但是还会将你上班天数的费用给你，这在劳动法上是有规定的。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《劳动法对于连续旷工几天或者累计旷工几次可以视为自离》能对你有所帮助！
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本文概览：劳动法规定，员工连续旷工15天，累计旷工30天，用人单位可以解除劳动合同。如果是员工自己解除劳动合同，不需要连续旷工，只需要自己提前ye30天递交一份离职申请，就可以离职了！