问问题描述
辞工一般要提前几天申请，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
谢邀正常的离职流程来说，正式员工需要提前一个月也就是30天以书面或者邮件的形式告知公司，试用期3天即可。
题主你的问题点不在于离职打招呼时间段这点，而是如何在不放弃年终奖的前提下，又能在和下家约定的时间里入职？那么比较优先的方案是，年后提交离职，但是提起和下家打好招呼，一般情况下如果非业务紧急的情况入职时间都能协商，如果业务紧急下家要求在时间点内到岗，那么题主就要考虑提前提交离职申请，并面对年终奖不发这种情况，虽然正常公司离职员工都会发年终，但是不排除不正常的情况，还有极端点的方案就是拿完年终后裸辞，当然需要面对的是拉黑名单和没有离职证明这点，也违背职业道德，所以不建议。方案如上，题主自己权衡。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《辞工一般要提前几天申请》能对你有所帮助！
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本文概览：谢邀正常的离职流程来说，正式员工需要提前一个月也就是30天以书面或者邮件的形式告知公司，试用期3天即可。题主你的问题点不在于离职打招呼时间段这点，而是如何在不放弃年终奖的前提下，又能在和下家约定的时间里入职？那么比较优先的方案是，年后提交离职，但是提起和下家打好招呼，一般情况下如果非业务紧急的情况入职时间都能协商，如果业务紧急下家要求在时间点内到岗，那么题主就要考虑提前提交离职申请，并面对年终奖不发这种情况，虽然正常公司离职员工都会发年终，但是不排除不正常的情况，还有极端点的方案就是拿完年终后裸辞，当然需