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辅警上班十几个小时算不算违规希望能解答下
答精选答案
根据劳动法的规定，辅警工作时间每日不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。
如果需要延长工作时间，需要与工会和劳动者协商后，每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。因此，如果辅警连续工作十几个小时，已经超过了法定工作时间，这可能构成违规。但是，如果公司申请了不定时工作制或综合工时制，且按照规定程序进行审批，那么辅警连续工作十几个小时也可以是合法的。需要注意的是，无论辅警是否加班，都应保障其身体健康和劳动权益，确保符合劳动法的相关规定。
答其他回答（4条）
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星海坊主的头发
2026-09-30 09:37:27
算违规。辅警也是人，人的精力是有限度的，一天上班十几个小时，那能休息几个小时。特别是交通辅警，是站在危险的岗位上。稍有分神就可能出事故。因此国家规定辅警和正式警察一样上班只能8个小时，一个礼拜休息两天。
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中医电子书库
2026-09-30 09:37:27
不会是每天都上十几个小时的班吗？偶尔有几次遇工作需要，辅警要协助正式警察处理案情，这不是违规，是公安队伍里经常有的情况，辅警加了班，干工作辛苦了，领导也是知道的，会按照有关规定给予休息或经济补偿的。
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古月月电影录
2026-09-30 09:37:27
很高兴回答你的问题。
违规了。
辅警上班十几个小时，已经算是违规了。
辅警的工作是白班不得超过八小时，晚班不得超过六小时。你一天上个十几个小时，这很明显违规了。
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亭林文学
2026-09-30 09:37:27
不违规
指挥中心辅警上班时间20个小时不违法，是正常加班时间，指挥中心是在城市应急指挥系统上整合和利用城市现有资源的基础上，采用现代信息等先进技术，建立集通信、指挥和调度于一体，高度智能化的城市应急系统。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《辅警上班十几个小时算不算违规》能对你有所帮助！
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本文概览：根据劳动法的规定，辅警工作时间每日不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果需要延长工作时间，需要与工会和劳动者协商后，每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。因此，如果辅警连续工作十几个小时，已经超过了法定工作时间，这可能构成违规。但是，如果公司申请了不定时工作制或综合工时制，且按照规定程序进行审批，那么辅警连续工作十几个小时也可以是合法的。需要注意的是，无论辅警是否加班，都应保障其身体健康和劳动权益，确保符合劳动法的相关规定。