问问题描述
剖腹产的哺乳假怎么计算也要顺延15天吗，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
因为无法自然顺产，所以才实行剖腹产。
剖腹产就是难产的一种，而我国对于难产的情况，产假是有明确规定的。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假(现在很多地方都实行128天、158天了)加15天产假。也就是说，剖腹产产假，在原基础上再加15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假
答其他回答（2条）
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何欣纯2019
2026-09-30 09:36:28
剖腹产的哺乳假，也是每天一个小时，直到宝宝满周岁，不会顺延15天。只有产假的天数，有顺产和剖腹产的区别，因为剖腹产是属于做了手术的，是属于难产的范畴，所以要增加三十天的产假，但是哺乳假不是根据妈妈来的，是根据宝宝的年龄来的，在宝宝满一周岁以前，都可以享受每天一个小时的哺乳假，没有顺延的说法。
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蜷川新右卫门
2026-09-30 09:36:28
现在国家规定产假的时间是158天，就是从你分娩的那天开始记时，如果是顺产，就是158天。如果是剖腹产或者难产（侧切+胎吸），再延长15天，因为是哺乳期，上班以后单位给你喂奶时间，提前半小时下班，如果需要上夜班的话，的宝宝1岁以后才可以上夜班。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《剖腹产的哺乳假怎么计算也要顺延15天吗》能对你有所帮助！
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本文概览：因为无法自然顺产，所以才实行剖腹产。剖腹产就是难产的一种，而我国对于难产的情况，产假是有明确规定的。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假(现在很多地方都实行128天、158天了)加15天产假。也就是说，剖腹产产假，在原基础上再加15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假