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京东物流新锐之星管理培训生岗—京东物流基层管理者人力储备项目,是“播种”型的战略人才项目。
岗位定位方向:围绕物流业务相关场景,培养仓储、分拣、运输、售后、冷链、营业部等基层管理者。综合经营管理方向:营业部经理储备,定岗到省战区等经营部门;综合运营管理方向:单仓经理、中控管理及其他管理者储备,定岗到仓储、B2B、冷链、大件、分拣、快运、逆向等运营部门;岗位要求1、 2022届应届毕业生(非应届生勿投),本科及以上学历,专业不限;
2、 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业;
3、 具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题能力,善于团队合作,并能主动学习和创新;
4、 具有强烈的事业心、进取心、责任心、有志成为京东物流基层管理人才。
5、 乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具有优秀的抗压能力,较强的吃苦精神。
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1.制定组装车间的生产计划,物料和生产周期的协调及安排。
2.掌握工厂信息流,确保生产计划顺利实施、订单按期交付。
3.负责根据物料到位状况、产能、订单交期,制订生产计划并组织实施,对订单准时交货率负责。
4.负责依据生产计划制订物料配送计划以及ERP系统工单开令。
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希望本篇文章《京东物流基层管理培训生是干什么的》能对你有所帮助!
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本文概览:京东物流新锐之星管理培训生岗—京东物流基层管理者人力储备项目,是“播种”型的战略人才项目。岗位定位方向:围绕物流业务相关场景,培养仓储、分拣、运输、售后、冷链、营业部等基层管理者。综合经营管理方向:营业部经理储备,定岗到省战区等经营部门;综合运营管理方向:单仓经理、中控管理及其他管理者储备,定岗到仓储、B2B、冷链、大件、分拣、快运、逆向等运营部门;岗位要求1、 2022届应届毕业生(非应届生勿投),本科及以上学历,专业不限;2、 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业;3、 具备优秀的沟通协调能力,出色的解