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绵阳临聘人员最新政策,有没有大神路过?求指点迷津!
答精选答案

一是对工作能力较强的临聘人员进行正面宣传和适当物资精神奖励(如设置四川省机关事业单位优秀聘用制员工);
二是开设定向针对服务了一定年限的,且表现优异的临聘(聘用、合同制、劳务派遣)人员的公招考试(比如在定向公务员招考中在增加临聘人员一类人员);
三是在部分艰难险阻、具有生命危险或重大科研价值的岗位试点同工同酬等等。
临聘人员能力不一定低,但是待遇低、工作压力大。有利好政策能够提升临聘人员这一庞大人群的干事创业热情,促进我省经济社会更快更好地发展。
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本文概览:一是对工作能力较强的临聘人员进行正面宣传和适当物资精神奖励(如设置四川省机关事业单位优秀聘用制员工);二是开设定向针对服务了一定年限的,且表现优异的临聘(聘用、合同制、劳务派遣)人员的公招考试(比如在定向公务员招考中在增加临聘人员一类人员);三是在部分艰难险阻、具有生命危险或重大科研价值的岗位试点同工同酬等等。临聘人员能力不一定低,但是待遇低、工作压力大。有利好政策能够提升临聘人员这一庞大人群的干事创业热情,促进我省经济社会更快更好地发展。