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答精选答案
人才引进不一定就是应届毕业生那么在应届毕业生中重点选拔还是很有必要的，也有网日的有经验的毕业生有工作经验有一定的实力，这样对工作也是很有力的。
不一定是应届生可以享受，往届生也可以享受的。这个要看各个地方具体的政策，一般待遇给的比较好的城市，如浙江，江苏和广东这些地市的人才引进对象大多数都是限于引进年份的毕业生，也会偶尔放宽至前一年毕业的。但是对于人才紧缺的，或者是没人愿意去的或者引进本地人的城市，如温州，就是应往届都可以参与引进。中西部地方也有不限于应届的，因为好像大家都喜欢东南飞。不太喜欢西北游，特别是双一流高校的毕业生。不过对于普通高校的毕业生还是挺友好的。
答其他回答（4条）
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自由系
2026-09-30 08:53:21
不是。人才引进是用人单位招聘优秀毕业生的一种方式，它仍属于大学生三方就业协议。因2020年突发大疫情，大学生就业形势严峻，所以国家出了一个有利大学生就业的政策：2020、2021毕业生可享受两年应届生的就业待遇。但一旦同用人单位签订了协议，则应届生就业待遇便失效。
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花园宝宝赛高酱
2026-09-30 08:53:21
人才引进不只是应届毕业生。
1.人才引进包括应届毕业生和历届毕业生，具体的话你要看单位的要求。
2.但是总体来说的话，应届毕业生在一些企事业单位国企，包括政府机构的，像这种事业型单位和国家政府机构基本上以应届生为主。
3.其他的像外企,民营企业跟企业。如果引进人才符合国家的政策，那硬结合有工作经验的都可以。
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冠军AG超玩会
2026-09-30 08:53:21
既然作为人才引进了，就是说明你以一个受聘者的身份进入了一个工作单位，并且与之签订了固定的劳动合同，那么你应该就不属于应届生了，应届生是指毕业2~3年之内，没有与任何工作单位签订固定劳务合同的高校毕业生可以去查阅一下相关的规定。
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小仙女书舍
2026-09-30 08:53:21
不是的，人才引进也有往届的毕业生，
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“徐斌1986”！
希望本篇文章《人才引进了还是应届生吗》能对你有所帮助！
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本文概览：人才引进不一定就是应届毕业生那么在应届毕业生中重点选拔还是很有必要的，也有网日的有经验的毕业生有工作经验有一定的实力，这样对工作也是很有力的。不一定是应届生可以享受，往届生也可以享受的。这个要看各个地方具体的政策，一般待遇给的比较好的城市，如浙江，江苏和广东这些地市的人才引进对象大多数都是限于引进年份的毕业生，也会偶尔放宽至前一年毕业的。但是对于人才紧缺的，或者是没人愿意去的或者引进本地人的城市，如温州，就是应往届都可以参与引进。中西部地方也有不限于应届的，因为好像大家都喜欢东南飞。不太喜欢西北游，特别是