问问题描述
面试了还要再复试吗，这个怎么解决啊？快急疯了？
答精选答案
公司招聘是有程序的，要复试，很正常。
我公司招聘流程是：
1、人事部文员初试，主要核对身份、文凭、相貌、身体状态等，按公司的规定筛选；
2、人事部主管或经理第二次面试，对应聘人，各方面的能力，如理解、沟通、管理，专业知识的了解；
3、用人部门负责人面试，这关最重要，他将是您的直接领导，根据所缺岗位，针对把关，4、如果是招上层管理人员，分管副总或总经理面试。这样的说明，希望对您有用。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《面试了还要再复试吗》能对你有所帮助！
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本文概览：公司招聘是有程序的，要复试，很正常。我公司招聘流程是：1、人事部文员初试，主要核对身份、文凭、相貌、身体状态等，按公司的规定筛选；2、人事部主管或经理第二次面试，对应聘人，各方面的能力，如理解、沟通、管理，专业知识的了解；3、用人部门负责人面试，这关最重要，他将是您的直接领导，根据所缺岗位，针对把关，4、如果是招上层管理人员，分管副总或总经理面试。这样的说明，希望对您有用。