问问题描述
答精选答案

①跟你有切实、密切的高频次互动频率。
你至少要花一定的时间跟他去沟通,自己为什么要报考学校的动机,自己的职业发展的规划,以及对自己的一个定位。
②真实有效地帮助过你有一些同学其实非常犹豫一件事情,是要不要找自己的大学本科的教务主任和老师来写这封推荐信?那如果你能证明在你本科毕业五六年之后的时候,你当时的大学本科的教务的主任仍然由于学术会议或者说是目前的研究的专业领域,和你有之间比较频繁的互动和帮助,才是有效的。
③不能有重大的利益相关性避免直接有血缘关系的直系亲属写推荐信,在非常多的院校里面被视为是无效的。当然如果是家族企业,是可以由家长提供的。绝大部分就是你的现领导、现领导的领导、同级的同事,产业链上/下游的供应商、服务商、或者前同事。
答其他回答(1条)
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可以选择的推荐人很多,同事、上司、朋友、客户等等所有与你有关系的人都可以做你的推荐人。推荐人的选择,最重要的是对你有所了解、与你有交集,其次,才考虑推荐人的职位高低。
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“王炳森易理”!
希望本篇文章《MBA推荐信该找什么样的推荐人》能对你有所帮助!
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本文概览:①跟你有切实、密切的高频次互动频率。你至少要花一定的时间跟他去沟通,自己为什么要报考学校的动机,自己的职业发展的规划,以及对自己的一个定位。②真实有效地帮助过你有一些同学其实非常犹豫一件事情,是要不要找自己的大学本科的教务主任和老师来写这封推荐信?那如果你能证明在你本科毕业五六年之后的时候,你当时的大学本科的教务的主任仍然由于学术会议或者说是目前的研究的专业领域,和你有之间比较频繁的互动和帮助,才是有效的。③不能有重大的利益相关性避免直接有血缘关系的直系亲属写推荐信,在非常多的院校里面被视为是无效的。当然