问问题描述
劳动经济学与人力资源管理概念，有没有大神路过？求指点迷津！
答精选答案
人力资源管理：为了实现既定的目标，采用计划、组织、领导、监督、激励、协调、控制等有效措施和手段，充分开发和利用人力资源所进行的一系列活动的总称。
本文来自作者[人生导师]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/xuelitisheng/202609/582314.html
本文作者
人力资源管理：为了实现既定的目标，采用计划、组织、领导、监督、激励、协调、控制等有效措施和手段，充分开发和利用人力资源所进行的一系列活动的总称。
本文来自作者[人生导师]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/xuelitisheng/202609/582314.html
联系：143 0457 151
工作时间：周一至周五，9:30-18:30，节假日休息
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“人生导师”！
希望本篇文章《劳动经济学与人力资源管理概念》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：人力资源管理：为了实现既定的目标，采用计划、组织、领导、监督、激励、协调、控制等有效措施和手段，充分开发和利用人力资源所进行的一系列活动的总称。