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按照职能或者业务功能划分包括:计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现省、快、多、好的目标,取得最大的投入产出效率。
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1.人力资源规划:根据组织内外部环境,预测组织在一定时期内的劳动力供需量,以为企业做好人力资源战略准备
2.工作分析:对组织中的各个职位进行分析,以得出书面材料,包括任职资格、岗位要求等方面;
3.招聘:简单说就是从组织内外部选择适合组织并能为组织服务的人才
4、培训:包括新员工入职培训、老员工在岗培训,离职员工的离职培训三大方面,还有一些零散部分;
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评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“宁波婚纱店”!
希望本篇文章《企业管理三大模块》能对你有所帮助!
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本文概览:按照职能或者业务功能划分包括:计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现省、快、多、好的目标,取得最大的投入产出效率。