问问题描述
育儿津贴和生育津贴有什么区别，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
一、概念不同：
1、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2、生育保险报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
二、性质不同：
1、生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。
2、生育保险报销就是单纯的医保费用的报销。
三、办理程序不同：
1、生育保险报销在出院时就能够办理完成了，2、而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一) 女职工生育享受产假；
(二) 享受计划生育手术休假；
(三) 法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
答其他回答（1条）
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我是陈诗敏啊
2026-09-30 08:45:12
育儿津贴是政府给家庭的资助，帮助家庭负担育儿开支，例如买奶粉、尿布等。而生育津贴是政府给准备生育的家庭的资助，帮助家庭准备生育准备费用，例如买婴儿床、睡袋等。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“慌慌张张也匆匆忙忙”！
希望本篇文章《育儿津贴和生育津贴有什么区别》能对你有所帮助！
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本文概览：一、概念不同：1、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。2、生育保险报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。二、性质不同：1、生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。2、生育保险报销就是单纯的医保费用的报销。三、办理程序不同：1、生育保险报销在出院时就能够办理完成了，2、而生育