问问题描述
录用通知能证明什么，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
首先，《劳动合同法》明确规定了，用人单位在帮劳动者办理离职手续的同时，应当出具解除劳动合同证明，也就是离职通知。
而如果劳动者因为缺乏离职证明，造成就业不利的话，用人单位需要承担赔偿责任。什么意思呢？如果你离开公司后，成功收到了下一家公司的《录用通知书》，但最终却因为没能提供离职证明，而导致无法被录用，那么在你找不到工作这段期间的损失，应当由拒绝给你开具离职证明的那家公司承担。你可以要求无法录用你的公司出具《不予录用证明》，表明不能录用你的原因是你没能提供离职证明，然后去申请劳动仲裁。
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本文概览：首先，《劳动合同法》明确规定了，用人单位在帮劳动者办理离职手续的同时，应当出具解除劳动合同证明，也就是离职通知。而如果劳动者因为缺乏离职证明，造成就业不利的话，用人单位需要承担赔偿责任。什么意思呢？如果你离开公司后，成功收到了下一家公司的《录用通知书》，但最终却因为没能提供离职证明，而导致无法被录用，那么在你找不到工作这段期间的损失，应当由拒绝给你开具离职证明的那家公司承担。你可以要求无法录用你的公司出具《不予录用证明》，表明不能录用你的原因是你没能提供离职证明，然后去申请劳动仲裁。