问问题描述
七级管理岗升六级哪个部门负责，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
事业单位工作人员，岗位分为管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位。
管理岗位的七级岗位，应该是正科，管理岗位的六级岗位，应该是副县，或者叫副处。管理岗位七级正科，晋升管理岗位六级副县，需要经过组织部考察等程序，并下发任命文件，然后到人社局办理任职手续。
答其他回答（3条）
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冬雪无题
2026-09-30 08:43:00
这要看你所在单位层级了。
如果是市属事业单位，这个管理七升六，归市委组织部管理，要在全市范围内公示，然后由市委组织部下任职文件。
如果是省管事业单位，这个管理七升六，本单位人事部门就可以负责，报省委组织部备案即可，内部公示，本单位就可以任命。
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天然嗨
2026-09-30 08:43:00
七级管理岗升六级，相当于公务员从正科级升副县级。哪个部门负责要看该单位本身的级别。县处级及以下单位，则归上级组织部门负责，厅里及以上单位，则本单位人事部门即可负责。
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Canton律野
2026-09-30 08:43:00
当然是人事部门负责，不过决策权有可能在上级主管部门。一般六级岗位对应行政副处级，所以在地市一级，一般有市委常委研究决定。
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评论列表（4条）
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本文概览：事业单位工作人员，岗位分为管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位。管理岗位的七级岗位，应该是正科，管理岗位的六级岗位，应该是副县，或者叫副处。管理岗位七级正科，晋升管理岗位六级副县，需要经过组织部考察等程序，并下发任命文件，然后到人社局办理任职手续。