问问题描述
人力资源介绍费一般是多少，求快速回复，真的等不了了！
答精选答案
人力资源介绍费都是单向收费,一般都向用工单位收取。
大约是首月工资的5%左右。
1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。
2、如果是劳务派遣公司，企业将职工工资发放至劳务派遣公司，由劳务派遣公司给员工发放，三方签订三方协议，人员归属于劳务派遣公司，费用差距比较大，社保也由劳务派遣公司承担。
3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每次课程费用差距比较大，约300-20000，甚至更多。
答其他回答（4条）
-
得不到的在煎熬
2026-09-30 08:42:49
首月工资的5%。人力资源帮介绍工作需要给钱的，要是介绍普通工作一般几十到二百之间。这是作为一个人力资源公司必须要收的，公司运行不收费就没法运行。一般建议找工作的朋友不要经过中介找活，需要找活现在网络发达，工作多，就不要白给钱了，而且能找到合适的工作
-
YY北欧流浪记
2026-09-30 08:42:49
在我们这里，介绍一个人一般是200到300元的费用。
-
JohnnyXu27
2026-09-30 08:42:49
一般100到200之间，按理说人力资源应该不需要介绍费
-
竹马骑狼来来来
2026-09-30 08:42:49
人力资源给求职者介绍工作是在30元参加5次的求职机会
本文来自作者[莉莉周]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/xuelitisheng/202609/546492.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“莉莉周”！
希望本篇文章《人力资源介绍费一般是多少》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：人力资源介绍费都是单向收费,一般都向用工单位收取。大约是首月工资的5%左右。1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。2、如果是劳务派遣公司，企业将职工工资发放至劳务派遣公司，由劳务派遣公司给员工发放，三方签订三方协议，人员归属于劳务派遣公司，费用差距比较大，社保也由劳务派遣公司承担。3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每