答其他回答（3条）

• 夜十三RN 问答领域知识达人 2026-09-30 08:41:31

  监督检查可以采取书面检查，现场检查。或者书面与现场检查相结合的方式。

  经营企业有下列情况之一的监督检查，管理部门必须进行现场检查:

  一、上一年度新开办的企业，

  二，上一年度检查中存在问题的企业

  三、因违反有关法律法规受到行政处罚的企业……

• 老三今天秃头了吗 问答领域知识达人 2026-09-30 08:41:31

  监督检查有两种措施：

  一是书面检查，即有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。

  二是劳动场所实地检查。

  目前，我国在劳动执法领域实行劳动监察员制度。劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员；

  劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

• 南北娃樊饭饭 问答领域知识达人 2026-09-30 08:41:31

  督查工作方式： (一)实地督查。督查人员深入实际，到承办部门(单位)，到现场检查、了解决策事项的落实情况，促进决策落实。 (二)会议督查。召集有关人员，听取决策事项落实情况汇报，督促承办单位抓紧落实决策事项。 (三)发文督查。对部分督查事项发出督办通知，限时要求有关部门和单位完成督办事项，并书面回复。 (四)电话督查。对党委、政府重大决策、重要工作部署或党委主要领导专项指示批示、交办的事项，通过电话向承办部门(单位)了解决策事项落实的进展情况，督促承办单位按规定时限进行落实。 (五)视频督查。依托视频督查网络平台，对各乡镇上班情况、节假日和汛期值班、领导带班等情况进行随机抽查。