问问题描述
财务和人力资源哪个有前途希望能解答下
答精选答案
以个人从业经验，给你两种建议：
1-如果你喜欢沟通交流，有良好的组织能力，交流的能力，你可以选择人力资源，获得良好的组织能力，沟通能力以及与人之间的各种问题的处理能力，以后可以从事更加深层次的人力资源和猎头工作！
综上所述，如果可以选择，我更愿意推荐你做财务工作，因为这个岗位能给你的，是一份技能，能够让你不管去哪，都可谋生，稍加努力和思考，你会走的更远！
答其他回答（1条）
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周口人和事
2026-09-30 08:39:30
人力资源和会计各有不同的侧重点。
1、人力资源要求有较好的人际关系的协调能力；做到高位可以做人力资源总监、行政人事副总经理
2、会计要有数字概念很强的能力，要有耐心，要做到高位，可以做财务总监，不过会计经常要参加国家的一些会计法、税法等考试，有关会计的继续教育与考试。
根据你的性格和能力倾向取决吧。 看你合适做人际协调，还是合适搞数字工作。 你有口才、有人际协调能力就选人力资源；你没有口才，但对数字敏感，数学特好，就选会计。
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“季姬”！
希望本篇文章《财务和人力资源哪个有前途》能对你有所帮助！
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本文概览：以个人从业经验，给你两种建议：1-如果你喜欢沟通交流，有良好的组织能力，交流的能力，你可以选择人力资源，获得良好的组织能力，沟通能力以及与人之间的各种问题的处理能力，以后可以从事更加深层次的人力资源和猎头工作！综上所述，如果可以选择，我更愿意推荐你做财务工作，因为这个岗位能给你的，是一份技能，能够让你不管去哪，都可谋生，稍加努力和思考，你会走的更远！