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答精选答案
不需要。
在职定向培养： 不交学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。需要提醒在职朋友，定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。人大在职研招生网在职非定向培养： 交纳学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。在职定向是单位委托学校培养;在职培养是自己交学费，和单位关系不大。这个取决于就读的学校，有的有在职定向(不收费)，有的没有。前者是你将要去的单位培养你;后者是你现所在的单位培养你。
答其他回答（3条）
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极客Geeking
2026-09-30 08:35:13
是的，职业定向培训的实施需要与用人单位签订培训合同。这是因为职业定向是一种有针对性的职业技能培训，需要根据用人单位的实际需求进行定向培训，以提高员工的工作能力和素质，促进企业的发展。合同是双方达成共识的重要依据，明确培训内容、培训周期、培训费用等方面的具体细节，同时也能够保障双方的合法权益，确保培训效果的实现。因此，在职业定向培训中签订合同是非常必要的。
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未来的方书剑
2026-09-30 08:35:13
在职定向是指在职人员通过单位的安排和推荐，按照一定的条件和规定，选择特定的学习方向和学习方式。一般情况下，职定人员需要与单位签订合同，以明确双方的权益和责任。合同可以规定学习期限、学习费用承担、学习期间工资待遇等内容，保障双方的合法权益。签订合同有助于明确双方的权益和责任，确保职定人员按照约定完成学习任务，同时也为单位提供了法律保障。因此，一般情况下，在职定向需要与单位签订合同。
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心语情感
2026-09-30 08:35:13
是的，只要是在职定向，就意味着你的学费和各种开销是单位负责，肯定要签订合同，毕业后要回到原来单位工作，违约的话要缴纳违约金的
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评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“黑人不姓黒”！
希望本篇文章《在职定向一定要和单位签合同吗》能对你有所帮助！
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本文概览：不需要。在职定向培养： 不交学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。需要提醒在职朋友，定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。人大在职研招生网在职非定向培养： 交纳学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。在职定向是单位委托学校培养;在职培养是自己交学费，和单位关系不大。这个取决于就读的学校，有的有